Anja Cordes
Soziologin, M.A.
Anja Cordes studierte Soziologie in Mainz und arbeitet seit 2010 am itb. Ihre Schwerpunktthemen sind die Fachkräftesicherung, Innovationsfähigkeit, Einführung digitaler Technologien inklusive Künstlicher Intelligenz sowie Arbeitsgestaltung im Handwerk. Durch zahlreiche Veröffentlichungen, Vorträge und Seminare stellt sie den Ergebnistransfer in die Handwerkpraxis sicher. Zudem wirkt sie in projektübergreifenden Gremien und Fokusgruppen mit.
Projekte
Veröffentlichungen
Transfer schafft Zukunft: Beispiele für erfolgreichen Wissenstransfer zwischen Arbeitsforschung und Praxis
Bauer, J. M. & Cordes, A. (2024)
Meisterhaft im digitalen Wandel: Kompetenzaufbau über Künstliche Intelligenz (KI) im Handwerk
Cordes, A. & Schliephake, J. (2024)
Gesunde und sichere Arbeit als Faktoren der Arbeitgeberattraktivität im Handwerk
Cordes, A. (2024)
Praxisimpulse Arbeitsforschung – Forschungsergebnisse zielgruppengerecht aufbereitet für die Praxis
Cernavin, O., Cordes, A., Joerißen, T., Kuhn, J. & Scholz, L. (2024)
Vom Labor zur Werkbank: Bedingungen für einen wirksamen Transfer arbeitswissenschaftlicher Ergebnisse in die handwerkliche Praxis
Schliephake, J., Ihm, A., Bauer J.M. & Cordes, A. (2023)
Transfer und Handwerk: Praxiserfahrungen und bewährte Ansätze für einen erfolgreichen Wissenstransfer
Terton, C. & Cordes, A. (2023)
Transfer und Handwerk: Herausforderungen und strukturelle Rahmenbedingungen des Handwerks als Rezipient und Produzent arbeitswissenschaftlichen Wissens
Cordes, A., Schliephake, J. & Bauer, J.M. (2023)
Kompetenzen über künstliche Intelligenz aufbauen
Cordes, A.; Ghaboli-Rashti, R.; Gutt, L.; Heinen, A.; Hilgert, B.; Höxter, K.; Lochmann, W.; Mangold, K.; Pirk, W.; Rhein, M.; Schliephake, J.; Stockinger, A. & Zurheiden, J. (2023)
Kompetenzen für Künstliche Intelligenz (KI) in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und im Handwerk aufbauen: Entwicklung von Qualifizierungsbausteinen zur präventiven und produktiven KI-Nutzung
Schliephake, J., Cordes, A. & Hilgert, B. (2022)
Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) in KMU, Handwerk und intermediären Organisationen
Hilgert, B., Schliephake, J., Cordes, A., Lochmann, W. & Mangold, K. (2022)
Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) in KMU und Handwerk – Ausgangsbedingungen und erforderliche Kompetenzen
Schliephake, J. & Cordes, A. (2021)
The development of competencies on artificial intelligence (AI) for small and medium-sized enterprises (SMEs) of the skilled crafts
Schliephake, J., Cordes, A. & Hilgert, B. (2021)
Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) in KMU und Handwerk – Inhaltliches Konzept der Qualifizierungsbausteine
Schliephake, J. & Cordes, A. (2021)
Personal finden und binden in Zeiten steigender Bürokratiebelastung
Cordes, A. & Schliephake, J. (2021)
Arbeitgeberattraktivität & Handwerk: Instrumente, Strategien und Prozesse
Cordes, A. & Ruoff, V. (2020)
Soloselbstständige im Handwerk: Erwerbsverläufe soloselbstständiger Personen und die Situation sozialer Absicherung
Cordes, A. (2020)
Produktive, sichere und gesunde Arbeitsgestaltung mit digitalen Technologien und Künstlicher Intelligenz – Hintergrundwissen und Gestaltungsempfehlungen
Frost, M., Guhlemann, K., Cordes, A., Zittlau, K. & Hasselmann, O. (2020)
Datensicherheit 4.0: Was Fachkräfte für Arbeitssicherheit über die Nutzung von 4.0-Technologien im Betrieb wissen sollten
Cordes, A. (2019)
Umsetzungshilfen Arbeit 4.0. Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie
Deutschland, F. G. M. O.-, Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland & Berufsgenossenschaft Rohstoffe und Chemische Industrie. (2019)
Handwerksbetriebe auf dem Weg in die Arbeitswelt 4.0
Cordes, A. (2019)
Die digitale Zukunft des Handwerks gestalten – Digitale Technologien und ihre Auswirkungen auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Handwerk
Cordes, A. (2018)
In: I. A., R. Trimpop, J. Kampe, M. Bald, L. Selinger & G. Effenberger (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten. (S. 477–480). Asanger Verlag.
Potenzialanalyse Arbeit 4.0. Künstliche Intelligenz für die produktive und präventive Arbeitsgestaltung nutzen: Ein Selbstbewertungscheck zur Einführung der neuen 4.0-Technologien
Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland (2018)
Betriebliche Prävention 4.0.
Baumann, A. & Ihm, A. (2018)
In Cernavin, O.; Schröter, W.; Stowasser, S. (Hrsg.): Prävention 4.0. Analysen und Handlungsempfehlungen für eine produktive und gesunde Arbeit 4.0 (S. 3 – 19). Wiesbaden 2018: Springer-Verlag.
Handwerk und Prävention 4.0
Baumann, A. & Ihm, A. (2018)
in: Cernavin, C.; Schröter, W.; Stowasser, S. (Hrsg.): Prävention 4.0. Analysen und Handlungsempfehlungen für eine produktive und gesunde Arbeit 4.0. Wiesbaden 2018: Springer, S. 307 – 333.
Auf zu neuen Ufern im betrieblichen Arbeitsschutz
Zittlau, K., Icks, A. & Baumann, A. (2017)
Die Wirtschaft, 06, 20–21.
Strategien im demografischen Wandel
Baumann, A. (2015)
Ikk classic profil eMagazin
Handwerksunternehmer zwischen allen Stühlen – Psychische Belastungen und Arbeitsfähigkeit von Betriebsinhabern vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Wandlungsprozesse
Baumann, A., Osranek, R., Ritter, A., Ihm, A. & Weber, H. (2015)
In S. Jeschke, A. Richert, F. Hees & C. Jooß (Hrsg.), Exploring Demographics. Transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel (S. 253–264). Spinger.
Länger im Handwerk arbeiten können: Ein niederschwelliges Beratungstool zur Sensibilisierung von Unternehmern kleiner Betriebe des Bau- und Ausbaugewerbes für alterskritische Gestaltungsfaktoren
Baumann, A., Ritter, A. & Ihm, A. (2015)
In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Verantwortung für die Arbeit der Zukunft.
Regionale Aspekte des demografischen Wandels
Ducki, A., Baumann, A., Krauss, A., Miosga, M., Merten, T. & Welter, F. (2015)
Beuth Hochschule für Technik Berlin, Fachbereich 1.
Regionale Innovationsallianzen im Handwerk
Osranek, R., Ritter, A., Baumann, A., Schulte, J., Ihm, A., Weber, H. & Jaschinski, E. (2015)
Ein innovatives Format der Betriebsberatung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels – Leitfaden für Berater im Handwerk. Karlsruhe.
Regionale Innovationsallianzen im Handwerk initiieren und betreiben
Baumann, A., Ritter, A., Osranek, R., Schulte, J., Gerhard, S., Wienforth, T., Ihm, A., Weber, H. & Jaschinski, E. (2015)
Leitfaden für Handwerksorganisationen und weitere Unterstützungspartner von Handwerksbetrieben. Karlsruhe.
Das Projekt HaFlexSta – Ausgangslage, Vorgehensweise, Ergebnisse.
Mangold, K., Baumann, A., Ritter, A., Bauerfeld, B. & Blaga, S. (2014)
Karlsruhe
Die Fortbildung zum „Auftragsverantwortlichen vor Ort (AvO)“
Mangold, K., Baumann, A., Ritter, A., Bauerfeld, B. & Blaga, S. (2014)
Planung, Organisation, Durchführung: Ein Leitfaden für Handwerksorganisationen. (auf CD).
Flexibilität und Stabilität von Handwerksbetrieben – ein Problemaufriss
Mangold, K., Baumann, A., Ritter, A., Bauerfeld, B. & Blaga, S. (2014)
Karlsruhe
HaFlexSta-Beratungstools für eine zukunftsorientierte Betriebsberatung im Handwerk
Mangold, K., Baumann, A., Ritter, A., Bauerfeld, B. & Blaga, S. (2014)
Karlsruhe
Gute Netzwerkarbeit fordert gegenseitiges Vertrauen – Ver-trauensförderliche Maßnahmen in regionalen Unternehmernetzwerken
Ihm, A., Baumann, A. & Schulte, J. (2014)
præview Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 5(2), 20–21.
Innovation regional – Praktiker kommen zu Wort
Ihm, A., Baumann, A., Jaschinski, E. & Schuler, J. (2014)
praeview Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 5(2), 22–23.
Social Media in Handwerkernetzwerken – Innovative Ansätze zur Fachkräftesicherung
Ihm, A., Schuler, J. & Baumann, A. (2014)
In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft.Baumann, A., Ritter, A. & Mangold, K. (2014). Moderierte Netzwerke mit Unternehmerinnen und Unternehmern: Ein taugliches Werkzeug zur Organisations- und Führungsentwicklung in Kleinbetrieben, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.): Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft – 60. Kongress de Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, S. 227-229, GfA Press, Dortmund.
Beratungstools für eine strategische Betriebsführung und innovative Arbeits- und Organisationsgestaltung in Handwerksbetrieben
Baumann, A., Mangold, K., Ritter, A., Bauerfeld, B. & Blaga, S. (2013)
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung – Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen. 59. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, S. 187-190, GfA-Press, Dortmund.
Verantwortliche für die Baustelle
Baumann, A. (2012)
In: Deutsche Handwerkszeitung – Handwerk in der Pfalz, Ausgabe Nr. 10, Bad Wörrishofen, 17.05.2012, S. 1.
Innovations- und zukunftsfähiges Handwerk durch Ausbalancierung von Flexibilität und Stabilität (HaFlexSta) – Das HaFlexSta-Modell und die Unternehmernetzwerke
Kuiper, K. & Baumann, A. (2012)
In: Kooperation durch Netzwerke, Netzwerke durch Kooperation – Die Projekte der Fokusgruppe “Inner- und überbetriebliche Vertrauensbeziehungen”, Kalender für 2012, Monate Juli und August
Erfolgsfaktoren für die Bau- und Metallbranche in der Wirtschafts- und Finanzkrise 2008/2009
Baumann, A. & Hamburger, J. (2010)
In: Hans-Ulrich Küpper (Hrsg.). Lehren aus der Krise. Auswirkungen und Konsequenzen aus der Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/2009 für den Handwerksbereich, Ludwig-Fröhler-Institut, München, S. 79-125
