| Projektart | Drittmittelprojekt |
| Träger |  gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) |
| Laufzeit | 01.10.2021 – 30.09.2026 |
| Betreuende | Julia Maxi Bauer Anja Cordes Nicole Stegmüller |
Beschreibung
Die Arbeit von morgen aktiv gestalten! Aber wie? Die Arbeitsforschung entwickelt hierfür kontinuierlich Konzepte, Methoden und Instrumente. Damit diese Erkenntnisse aber auch in der Gesellschaft flächendeckend wahrgenommen werden, bedarf es der besseren Vernetzung zwischen Wissenschaft und betrieblicher Praxis. Transfer muss in diesem Zusammenhang neu gedacht werden. Regionale Kompetenzzentren der Arbeitsforschung übernehmen diese Aufgabe. Im Projekt WIN:A werden diese durch …
- … Analyse bestehender Transferstrukturen sowie
- … Entwicklung neuartiger Transferkonzepte begleitet.
Neuartige regionale Kompetenzzentren der Arbeitsforschung legen den Fokus darauf, ihre Erkenntnisse zur innovativen Arbeitsgestaltung für Intermediäre und KMU nutzbar zu machen. Um Konzepte, Methoden und Instrumente für eine nachhaltige Arbeitsgestaltung zu erarbeiten, sind die Kompetenzzentren aufgerufen, neue Erkenntnisse zur humanen Gestaltung der Arbeit der Zukunft in Forschungsverbünden aus Wissenschaft, Wirtschaft und Sozialpartnern zu erarbeiten. Damit die hohe Innovationskraft dieser Zentren genutzt und weitergetragen werden kann, gilt es den Transfer der Ergebnisse in die betriebliche Praxis der jeweiligen Regionen erfolgreich zu gestalten.
Ziel des 5-jährigen Forschungsprojektes WIN:A ist die Entwicklung eines bedarfsgerechten und ganzheitlichen Forschungstransferkonzeptes. Dadurch sollen Akteure in intermediären Organisationen, KMU und dem Handwerk dazu befähigt werden, die Potenziale der Ergebnisse aus den Kompetenzzentren zur Arbeitsforschung zu erschließen. WIN:A vernetzt und unterstützt sie beim Aufbau entsprechender innovativer und nachhaltiger Transferstrukturen.
Projektfortschritt
Im Projekt …
- … begleiten und unterstützen wir die Transferarbeit der regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung, um Handlungsempfehlungen um eine kontinuierliche Verbesserung des Transferprozesses abzuleiten und die Ergebnisse aus der Arbeitsforschung in die Breite zu tragen.
- … führen wir regelmäßige Bedarfsanalysen durch. Hierzu interviewen wir Stakeholder (regionale Kompetenzzentren der Arbeitsforschung, gewerkschaftlichen Akteuren, KMU und Intermediäre).
- … schreiben wir kontinuierlich die Praxisimpule Arbeitsforschung. Diese sind leicht verständliche Handlungs- und Orientierungshilfen für Führungskräfte, Beratende und Betriebsräte. Hier erfahren Sie kurz und knapp, welche arbeitswissenschaftlich Produkte zu welchen Themen zur Verfügung stehen, welchen Mehrwert diese haben und wie sie von den einzelnen Zielgruppen genutzt werden können.
- … identifizieren wir regionale Netzwerke in den Kohleregionen zur Vernetzung mit dem Win:A-Projekt und seinen Kompetenzzentren.
- … erarbeiten wir ein Konzept für die Analyse und Bewertung von Transferaktivitäten.
- … veranstalten wir jährlich unsere WIN:A-Transfertage. Am 25. Oktober 2022 fand der erste Transfertag in Stolberg zum verbesserten Transfer zwischen Arbeitswissenschaft und betrieblicher Praxis statt. Unseren zweiten Transfertag haben wir im Haus am Dom in Frankfurt am 28.09.2023 zum Thema Erfahrungen teilen – Wissen und Netzwerke innovativ nutzen. Beispiele guter Praxis für betriebliche Herausforderungen abgehalten. Der dritte Transfertag fand am 18.09.2024 im CT2 – Center for Teaching and Training statt und zog Vertreterinnen und Vertreter aus Forschung und Praxis nach Aachen.
- … haben wir eine digitale Transfer-Plattform erarbeitet. Diese bietet Zugänge zu fortlaufend erweiterten Forschungsthemen und Kooperationsmöglichkeiten und wird kontinuierlich weiter gepflegt.
Die wichtigsten erzielten Ergebnisse und neusten Updates sind:
- unsere Transfer-Plattform Management – Arbeit – Forschung. Hier finden kleine und mittlere Unternehmen (KMU), Betriebsräte und Beratende von KMU) zielgruppengerecht aufbereitet Zugänge zu Forschungsergebnissen der Arbeitsforschung.
- unsere Praxisimpulse Arbeitsforschung und Handlungshilfen: Diese ermöglichen es kurz und knapp Produkte der Arbeitsforschung und ihren Mehrwert für die Zielgruppen (Führungskräfte von KMU, Beratende und Betriebsrat) kennenzulernen. Die Praxisimpulse sind hier abrufbar oder auch auf der Transfer-Plattform Management – Arbeit – Forschung zu finden. Es werden jährlich 50 weitere enstehen.
- Unsere jährlichen Win:A Transfertage. Diese Veranstaltungen sind kostenfrei und bieten der Praxis und Wissenschaft eine Austauschmöglichkeit, um den Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen und gemeinsam an Lösungsstrategien zu arbeiten. Informationen zu den Transfertagen finden Sie hier: Transfertage 2022 & 2023 & 2024.
- Die neue WIN:A Broschüre präsentiert Beispiele für den erfolgreichen Transfer von Forschungsergebnissen in die betriebliche Praxis, von innovativer Unterweisungssoftware bis zu KI-Anwendungen. Sie zeigt, wie interdisziplinäre Zusammenarbeit und partizipative Prozesse die Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen stärken und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen verbessern. Weitere Beispiele finden Sie auf der Plattform „Management – Arbeit – Forschung“ (www.om-maf.de).
Weitere Informationen finden Sie auf der Projekthomepage: www.wina-projekt.de.
Projektpartner
Veröffentlichungen
Überwindung der Transferlücke: Strategien zur Verbesserung der Auffindbarkeit und Nutzung arbeitswissenschaftlicher Forschungsergebnisse für kleine und mittlere Unternehmen sowie deren Unterstützende
Cordes, A., Krämer, N., Scholz, L. & Cernavin, O. (2025)
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Frühjahrskongress 2025: Arbeit 5.0: Menschenzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, S. 558-563.
Transferinstrumente der Arbeitsforschung im Vergleich: Potenziale, Merkmale und Lösungsansätze aus dem WIN:A-Projekt zur Stärkung des Wissensaustauschs zwischen Forschung und betrieblicher Praxis
Kuhn, J., Bauer, J. M., Werz, J. M., Borowski, E. & Isenhardt, I. (2025)
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Frühjahrskongress 2025: Arbeit 5.0: Menschenzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, S. 1261-1266.
WIN:A Bedarfserhebung in der Praxis
Bauer, J., Cordes, A., Harbecke, T., Köppel, C., Krämer, N., Scholz, L. & Stegmüller, N. (2025)
Erfolgreicher Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Praxis. Eine Bedarfserhebung bei Akteuren aus KMU und intermediären Organisationen im Jahr 2024.
Transfer schafft Zukunft: Beispiele für erfolgreichen Wissenstransfer zwischen Arbeitsforschung und Praxis
Bauer, J. M. & Cordes, A. (2024)
Das Handwerk und die Arbeitsforschung: Voraussetzungen und Faktoren für einen effektiven Wissenstransfer
Cordes, A., Bauer, J.M. & Schliephake, J. (2024)
Praxisimpulse Arbeitsforschung – Forschungsergebnisse zielgruppengerecht aufbereitet für die Praxis
Cernavin, O., Cordes, A., Joerißen, T., Kuhn, J. & Scholz, L. (2024)
Offensive Mittelstand – Selbstorganisation der Transferakteure
Joerißen, T., Borowski, E., Ihm, A. & Lochmann, W. (2023)
Transfer und Handwerk: Herausforderungen und strukturelle Rahmenbedingungen des Handwerks als Rezipient und Produzent arbeitswissenschaftlichen Wissens
Cordes, A., Schliephake, J. & Bauer, J.M. (2023)
Transfer und Handwerk: Praxiserfahrungen und bewährte Ansätze für einen erfolgreichen Wissenstransfer
Terton, C. & Cordes, A. (2023)
