Veröffentlichungen

Erfolgreicher Wissenstransfer zwischen Forschung und Praxis. Eine Bedarfserhebung bei Akteuren aus KMU und intermediären Organisationen im Jahr 2025.

Haufe-Lexware, Haufe Arbeitsschutz Office Professional

Anforderungen des Handwerks an eine Reparaturplattform: Perspektiven ausgewählter Fachverbände des reparierenden Gewerbes. Karlsruhe: Institut für Betriebsführung im Deutschen Handwerksinstitut e.V., Karlsruhe.

Hrsg.: Projekt Wissens- und Innovations-Netzwerk: Arbeitsforschung (WIN:A) über WZL-IQS | RWTH Aachen University. Aachen 2026.

Ergebnisse und Erkenntnisse aus der Studie „Green Services – Welchen Stellenwert hat ökologische Nachhaltigkeit in Unternehmen?"

Identifikation und Bewältigung von standortbezogenen Nutzungskonflikten unter Berücksichtigung von Erreichbarkeits- und Mobilitätsstrukturen. itb im DHI e.V., Karlsruhe.

Institut für Betriebsführung im Deutschen Handwerksinstitut e.V., Karlsruhe.  

In: Neue Normalität? Entwicklungslinien für das Handwerk von morgen. DHI-Gemeinschaftsprojekt | Forschungs– und Arbeitsprogramm 2024 / 2025. HPI Schriftenreihe – Band 06, S. 134 – 165.

Forschungsstand zur alter(n)sgerechten Arbeitsgestaltung im Handwerk. Institut für Betriebsführung im DHI e. V.

Leitfaden zur Gestaltung alternsgerechter Arbeit im SHK-Handwerk. Institut für Betriebsführung im DHI e. V.  

Beispiele für zirkuläre Geschäftsmodelle und Strategien in der handwerklichen Praxis.

Karlsruher Schriften zur Handwerksforschung, Band 08. Institut für Betriebsführung im DHI e. V.

Stuttgart: Fraunhofer IAO.

Ergebnisse einer Befragung von Passantinnen und Passanten in Innenstädten in Baden-Württemberg.  

In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Frühjahrskongress 2025: Arbeit 5.0: Menschenzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, S. 558-563.

In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Frühjahrskongress 2025: Arbeit 5.0: Menschenzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, S. 1261-1266.

Erfolgreicher Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Praxis. Eine Bedarfserhebung bei Akteuren aus KMU und intermediären Organisationen im Jahr 2024.

Befragungsergebnisse zum 3D-Druck | 3D-Druck im Lebensmittelhandwerk (3DiH)

In: Kompetenzzentrum Smart Services (Hrsg.): Green Services – Nachhaltige Dienstleistungen als Chance für kleine und mittlere Unternehmen. München: CoPa Verlag. S. 65-78.

Institut für Betriebsführung im DHI e. V.

Institut für Betriebsführung im DHI e. V.

In: Service Today (3/24): Volle Fahrt voraus – Erfolgsfaktor Logistik, S. 66-67.

In: Dettmers, J., Tisch, A., Trimpop, R. (Hrsg.): Psycholigie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gesundheitsförderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkräftemangels. S. 195-198.

Karlsruher Schriften zur Handwerksforschung, Band 07. Institut für Betriebsführung im DHI e. V.  

In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Frühjahrskongress 2024: Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung.

In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Frühjahrskongress 2024: Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung.

Institut für Betriebsführung im DHI e. V.

Institut für Betriebsführung im DHI e. V.

Herausforderungen und Chancen für das Handwerk. Karlsruher Schriften zur Handwerksforschung, Band 06. Institut für Betriebsführung im DHI e. V.

Veröffentlichung im Rahmen des BMBF-Forschungsprojektes WIN:A – Wissens- und Innovations-Netzwerk: Arbeitsforschung – Arbeitswissenschaft durch innovative Transfermethoden regional nutzbar machen. Karlsruhe.

In: Borowski, E., Cernavin, O., Hees, F., Joerißen, T. (Hrsg.) (2023).Erfolgreicher Transfer in der Arbeitsgestaltung. Wie Dienstleistungen zur präventiven Arbeitsgestaltung und Ergebnisse der Arbeitsforschung die Akteure in den Unternehmen wirkungsvoll erreichen, S. 245-253, Münster.

In: Borowski, E., Cernavin, O., Hees, F., Joerißen, T. (Hrsg.) (2023).Erfolgreicher Transfer in der Arbeitsgestaltung. Wie Dienstleistungen zur präventiven Arbeitsgestaltung und Ergebnisse der Arbeitsforschung die Akteure in den Unternehmen wirkungsvoll erreichen, S. 245-253, Münster.

In: Borowski, E., Cernavin, O., Hees, F., Joerißen, T. (Hrsg.) (2023).Erfolgreicher Transfer in der Arbeitsgestaltung. Wie Dienstleistungen zur präventiven Arbeitsgestaltung und Ergebnisse der Arbeitsforschung die Akteure in den Unternehmen wirkungsvoll erreichen, S. 245-253, Münster.

Kooperieren und Ressourcen schonen. Hrsg.: Umweltbundesamt Dessau-Roßlau

Unternehmensbeispiele aus der Region. Hrsg.: Institut für Betriebsführung im DHI e.V. und Handwerkskammer Münster

Veröffentlichung im Rahmen des Projektes mehrWERT – Weiterbildungsverbund im ländlichen Raum. Karlsruhe.

In: Bizer, K., Thonipara, A., Meub, L. & Proeger, T. (2023). Nachhaltigkeit im Handwerk. DHI-Gemeinschaftsprojekt | Forschungs– und Arbeitsprogramm 2022 / 2023. ifh Forschungsbericht Nr. 19. Göttingen.

In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Frühjahrskongress 2023: Nachhaltig Arbeiten und Lernen – Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozess.

in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Frühjahrskongress 2023: Nachhaltig Arbeiten und Lernen – Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse.

Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Frühjahrskongress 2022 Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten (Beitrag C.7.8).

Gesamtkonzept inkl. Transferkonzept für die Entwicklung der KomKI-Qualifizierungsbausteine. Ergebnisbericht aus dem BMAS-Forschungsprojekt KomKI – Kompetenzen über künstliche Intelligenz aufbauen.

Die Entwicklung von berufsbegleitenden E-Learning-Angeboten. Karlsruher Schriften zur Handwerksforschung, Band 05. Institut für Betriebsführung im DHI e. V.

In Smart Services – Mit digitalen Dienstleistungen in die Zukunft (1. Aufl., S. 71–78).

Ergebnisse einer empirischen Befragung von Unternehmerinnen und Unternehmern des Handwerks. Institut für Betriebsführung im DHI e.V.

Ergebnisbericht aus dem BMAS-Forschungsprojekt KomKI – Kompetenzen über künstliche Intelligenz aufbauen.

Empirical study and conception of a low-threshold qualification. (B. Bienzeisler, K. Peters, A. Schletz & Fraunhofer IAO, Hrsg.).