Hrsg.: Projekt Wissens- und Innovations-Netzwerk: Arbeitsforschung (WIN:A) über WZL-IQS | RWTH Aachen University. Aachen 2026.
Ergebnisse und Erkenntnisse aus der Studie „Green Services – Welchen Stellenwert hat ökologische Nachhaltigkeit in Unternehmen?"
Identifikation und Bewältigung von standortbezogenen Nutzungskonflikten unter Berücksichtigung von Erreichbarkeits- und Mobilitätsstrukturen. itb im DHI e.V., Karlsruhe.
Karlsruher Schriften zur Handwerksforschung, Band 08. Institut für Betriebsführung im DHI e. V.
Stuttgart: Fraunhofer IAO.
Ergebnisse einer Befragung von Passantinnen und Passanten in Innenstädten in Baden-Württemberg.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Frühjahrskongress 2025: Arbeit 5.0: Menschenzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, S. 558-563.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Frühjahrskongress 2025: Arbeit 5.0: Menschenzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, S. 1261-1266.
Erfolgreicher Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Praxis. Eine Bedarfserhebung bei Akteuren aus KMU und intermediären Organisationen im Jahr 2024.
Befragungsergebnisse zum 3D-Druck | 3D-Druck im Lebensmittelhandwerk (3DiH)
Institut für Betriebsführung im DHI e. V.
Institut für Betriebsführung im DHI e. V.
In: Service Today (3/24): Volle Fahrt voraus – Erfolgsfaktor Logistik, S. 66-67.
Institut für Betriebsführung im DHI e. V.
Veröffentlichung im Rahmen des BMBF-Forschungsprojektes WIN:A – Wissens- und Innovations-Netzwerk: Arbeitsforschung – Arbeitswissenschaft durch innovative Transfermethoden regional nutzbar machen. Karlsruhe.
In: Borowski, E., Cernavin, O., Hees, F., Joerißen, T. (Hrsg.) (2023).Erfolgreicher Transfer in der Arbeitsgestaltung. Wie Dienstleistungen zur präventiven Arbeitsgestaltung und Ergebnisse der Arbeitsforschung die Akteure in den Unternehmen wirkungsvoll
In: Borowski, E., Cernavin, O., Hees, F., Joerißen, T. (Hrsg.) (2023).Erfolgreicher Transfer in der Arbeitsgestaltung. Wie Dienstleistungen zur präventiven Arbeitsgestaltung und Ergebnisse der Arbeitsforschung die Akteure in den Unternehmen wirkungsvoll
In: Borowski, E., Cernavin, O., Hees, F., Joerißen, T. (Hrsg.) (2023).Erfolgreicher Transfer in der Arbeitsgestaltung. Wie Dienstleistungen zur präventiven Arbeitsgestaltung und Ergebnisse der Arbeitsforschung die Akteure in den Unternehmen wirkungsvoll
In Smart Services – Mit digitalen Dienstleistungen in die Zukunft (1. Aufl., S. 71–78).
In: D. Beverungen, J. H. Schumann, V. Stich & G. Strina (Hrsg.), Dienstleistungsinnovationen durch Digitalisierung. Band 2: Prozesse – Transformation – Wertschöpfungsnetzwerke (1. Aufl., S. 215–264). Springer Gabler.
DHI-Gemeinschaftsprojekt, Forschungs- und Arbeitsprogramm 2018 / 2019. Karlsruher Schriften zur Handwerksforschung, Band 03. Institut für Betriebsführung im DHI e. V.
Abschlussberichte der Projekte des Forschungs- und Arbeitsprogramms 2016/17 der Forschungsinstitute im Deutschen Handwerksinstitut e.V. Berlin.
im Rahmen des Forschungsprojekts c.HANGE. Karlsruhe 2018.
In: GGP – Zeitschrift für Geriatrische und Gerontologische Pflege. Stuttgart: Georg Thieme Verlag KG, Heft Nr. 1, S. 34-37.
Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg; Baden-Württembergischer Handwerkstag (Hrsg.). Stuttgart 2017.
Das itb – Institut für Betriebsführung im DHI e. V. arbeitet seit über 100 Jahren als Forschungspartner für Unternehmensführung im Handwerk.
