| Projektart | Drittmittelprojekt |
| Träger |  gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) |
| Laufzeit | 01.01.2012 – 30.04.2015 |
| Betreuende | Julia Maxi Bauer |
Beschreibung
Der demografische Wandel stellt neue Anforderungen an Unternehmen, arbeitende Menschen und Präventionsdienstleister, eröffnet aber auch Innovationspotenziale.
Damit Unternehmen erfolgreich mit den Veränderungen umgehen können benötigen Sie Zugang zu passenden Strategien und Instrumenten und die Unterstützung von Präventionsdienstleistern. Die Beraterinnen und Berater der Intermediären Organisationen haben direkten Kontakt zu den Unternehmen und können das Thema Demografie ganz praktisch und konkret in die Gespräche mit KMU integrieren.
Das Projekt prädemo – „Prävention und Demografie – Innovationsfähigkeit von KMU durch präventive, demografieorientierte Arbeitsgestaltung sowie neue und regionale Akteursallianzen“
- verankert Innovationspotenziale des Themas Demografie
- im Bereich Prävention
- in die Handlungsstrukturen von Unternehmen
- sowie in die Handlungsfelder und Aus- und Weiterbildungsstrukturen der Präventions-dienstleister.
Es entstehen erfahrungsgestützte, valide Modelle, wie die Innovationspotenziale des Themas Demografie im Bereich Prävention ganz praktisch und konkret in den KMU integriert werden können. Gleichzeitig werden die Innovationspotenziale des Themas Demografie im Handlungsfeld der Präventionsdienstleister integriert. Damit werden auch wesentliche Akteure des unterstützenden Umfeldes von KMU befähigt, den KMU die Innovationspotenziale des Themas Demografie vermitteln zu können.
Hierbei entstehen folgende Ziele und Umsetzungsschritte:
- Modelle zur Nutzung der Innovationspotenziale des Themas Demografie im Bereich Prävention
- Analyse der Verankerung des Themas Demografie in der Beratung der Präventionsdienstleister
- Integration der Perspektiven der einzelnen Präventionsdienstleister in die zu entwickelnden Methodeninstrumente und Werkzeuge.
- Gruppen der Präventionsdienstleister zu neuen Akteursallianzen zusammenzuführen, um so neue innovative Angebote zur demografieorientierten Prävention für KMU zu ermöglichen
- Entwicklung einer Umsetzungsstrategie und Umsetzungshilfen für eine demografieorientierte innovative Prävention der Kammern, Innungen und Verbände und weiteren beratenden Institutionen
- Erprobung der Umsetzungsstrategie und Umsetzungshilfen für eine demografieorientierte innovative Prävention
- Entwicklung von Aus- und Fortbildungsangeboten
- Evaluation der Ergebnisse der Umsetzung
Projektfortschritt
Im Projekt wurden die prädemo-Factsheets „Kompetenz in der Demografieberatung“ und die zugehörige Prädemo-Qualifizierung „Kompetenz in der Demografieberatung“ zur Selbsthilfe für die Beraterinnen und Berater erarbeitet.
Die Ergebnisse richten sich an Berater und Beraterinnen, die die Factsheets nutzen und an intermediäre Organisationen.
Beispielhaft können die Factsheets „Demografieberatung“ und „Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (Arbeitsschutz)“ eingesehen werden. Alle weiteren Factsheets sind über die Offensive Mittelstand verfügbar.
In einer prädemo-Befragung wurde festgestallt, dass es zum Thema Demografie ein GAP in den intermediären Organisationen gibt. Die Institutionen und ihre Beraterinnen und Berater sehen das Thema als ein wesentliches Zukunftsthema in ihrem Handlungsfeld an, die Beraterinnen und Berater wissen aber kaum, wie sie das Thema in ihre Alltagsberatung konkret integrieren sollen. Im Projekt prädemo wurden Strategien, Modelle, Konzepte und Instrumente für diese innovationsfördernde demografieorientierte Prävention entwickelt, die diesen Gap zwischen Wollen und nicht Wissen besser schließen können.
Veröffentlichungen
Die Beratung von kleinen und mittelständischen Betrieben zu den Handlungsfeldern des demografischen Wandels
Bauer, J. M. & Cernavin, O. (2015)
Demografieberatung: Innovationspotenziale wirkungsvoller nutzen
Bauer, J. M., Cernavin, O., Große, K., Nürnberg, V., Rohn, S. & Schröder, J. (2015)
