Mit der „Energieeffizienzstrategie Gebäude (ESG)“ hat sich die Bundesregierung zum Ziel gesetzt, den Gebäudebestand bis 2050 nahezu klimaneutral zu gestalten und damit den Energieverbrauch im Gebäudebereich im Vergleich zu 2008 um bis zu 80 % zu senken. Eine zentrale Rolle zur Erreichung dieses Ziels spielt dabei die energetische Gebäudesanierung. Parallel dazu rücken die digitale Vernetzung von Prozessen sowie die intelligente Steuerung mehrerer Verbraucher und Speichertechnologien immer weiter in den Fokus bei Bauvorhaben.

In der Regel arbeiten mehrere Gewerke parallel an einem Sanierungsvorhaben, wodurch Schnittstellen und Abhängigkeiten zwischen den Gewerken entstehen, die zu Effizienz- und Qualitätsverlusten führen können. Das Projekt „DiKraft“ zielt darauf ab, relevante Gewerke übergreifende Schnittstellenkompetenzen von Fachkräften durch die Entwicklung und Erprobung von maßgeschneiderten Weiterbildungstools zu fördern.

Um die Weiterbildung besonders schmackhaft zu machen, wurden die Lerninhalte als sogenannte „Learning Nuggets“ entwickelt. Damit sind kleine und kompakte Lernmodule wie Erklär-Videos, Animationen oder Online-Tutorials gemeint, welche auf allen heutzutage gängigen Endgeräten online abgerufen werden können. Dies ermöglicht eine Entkopplung des Lernprozesses von Ort und Zeit, sodass dieser einfacher in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Fachwissen kann außerdem konkret dann abgerufen, wenn es gebraucht wird, u.a. direkt auf der Baustelle.

Um das erworbene Wissen aller am Vorhaben beteiligten Handwerksbetriebe nachhaltig und mit sichtbarem Mehrwert zu verankern, durchliefen die beteiligten Handwerksbetriebe in der Endphase des Projekts ein Coaching zur systematischen Entwicklung von Dienstleistungen. Dafür wurde im itb ein spezifisches Coaching-Konzept entwickelt.

Das Projekt wurde im März 2022 planmäßig abgeschlossen. Die Projektergebnisse wurden im Band 05 der itb-Schriftenreihe veröffentlicht. Weitere Informationen zum Projekt sind unter www.dikraft.de zu finden.