Die nebenstehenden itb-Qualifizierungskonzeptionen stehen allen Organisationen des deutschen Handwerks zur Verfügung. Die Lehrgangsunterlagen sind jeweils für die entsprechenden Zielgruppen ausgerichtet.
| Bei der Gestaltung der Seminarprogramme legt das itb auf folgende Aspekte besonderen Wert: |
- Vermittlung praxisorientierten Führungswissens unter Berücksichtigung handwerkstypischer Problemstellungen
- Bausteinartiger Aufbau einzelner Themenkreise in Form von Zwei- oder Ein-Tages-Seminaren, die dann insgesamt eine jeweils abgerundete und in sich geschlossene Weiterbildungskonzeption beim Training zeitgemäßer Managementtechniken ergeben.
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| Die itb-Qualifizierungskonzeptionen stehen allen Organisationen des deutschen Handwerks zur Verfügung. Veranstalter können z.B. sein: |
- Handwerkskammern
- Landes- und Bundesfachverbände
- Kreishandwerkerschaften
- örtliche Innungen
- Arbeitskreise, Ausschüsse, Vereine innerhalb der Handwerksorganisation
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| Das itb als zentrale Leitstelle unterstützt die Veranstalter bei der Durchführung des itb-Seminarangebots durch: |
- Belieferung mit ständig aktualisierten Teilnehmer- und Referentenunterlagen
- Zugriff auf einen Pool qualifizierter Referenten aller Fachrichtungen
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der Seminare
- Abnahme schriftlicher und mündlicher Prüfungen
- Ausstellen von Berufsbildungspässen und Abschlussurkunden
- Beantwortung von Fragen zur staatlichen Förderung der Seminare
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| Für die Weiterbildungskonzeptionen hat das itb neben den Rahmenlehrplänen komplette Seminarunterlagen ausgearbeitet. Hierbei handelt es sich nicht um "Kurzfassungen von wissenschaftlichen Lehrbüchern", sondern um Arbeitsunterlagen, die mit den Seminarteilnehmern während der Seminartage bearbeitet und inhaltlich ergänzt werden. Die Seminarunterlagen können sowohl als Teilnehmerunterlage als auch als Referentenunterlage beim itb bezogen werden. |
| EDV-gestützte Planspiele, Fallstudien und Rollenspiele unter Einsatz der Videotechnik unterstützen den Schritt von der Wissensvermittlung zum anwendbaren eigenen Können. Natürlich trägt hierzu insbesondere die Qualifikation der eingesetzten Referenten bei, die mit ihrem Fachwissen, ihren Erfahrungen mit Praxisbeispielen, aber auch mit ihren pädagogischen Fähigkeiten den Seminarstoff den Teilnehmern attraktiv zuführen. |
| Durch die Zuschüsse des Bundesministeriums für Wirtschaft, vermittelt durch den Zentralverband des Deutschen Handwerks, lassen sich die Seminare kostengünstig für die Teilnehmer gestalten. |
| Von den veranstaltenden Handwerkskammern werden die itb-Seminarkonzeptionen überfachlich angeboten. Eine jeweilige fachliche Anpassung einzelner Seminarteile macht das Seminarprogramm auch für Anbieter aus der Reihe der Fachverbände besonders anziehend. So bieten z.B. einzelne Bundes- und Landesfachverbände, Bundesfachschulen sowie örtliche Innungen das Seminarprogramm "Betriebswirt (HWK)" branchenspezifisch auf die speziellen Bedürfnisse ihrer Branche ausgerichtet mit großem Erfolg an. Zur Zeit werden derartige spezielle Seminarreihen zum Betriebswirt (HWK) in den Sanitär-Heizung-Klima-Handwerken, im Dachdecker-, Zimmerer-, Glaser- und Fensterbauerhandwerk sowie im Bäckerhandwerk durchgeführt. Weitere Branchenlösungen sind in Vorbereitung. |
| Für den einzelnen Seminarteilnehmer bietet die bausteinartige Seminarkonzeption wesentliche Vorteile: |
- Der Seminarteilnehmer kann praktisch jederzeit mit seiner "eigenen" Weiterbildung beginnen. Dabei hat er beim Seminarprogramm "Betriebswirt (HWK)" folgende Möglichkeiten:
- komplette Belegung der vier Seminarstufen mit Abschlussprüfung zum Betriebswirt (HWK)
- komplette Belegung der vier Seminarstufen ohne Abschlussprüfung
- Besuch einzelner Seminarbausteine zur Deckung speziellen Wissensbedarfs
- Die in der Regel jeweils zweitägige Veranstaltungsdauer der einzelnen Themenbereiche bei allen Seminarangeboten stellt eine durchaus tragbare Abwesenheitszeit vom Betrieb dar und ist im Vergleich zu ständigen, mehrmals in der Woche an den Abenden stattfindenden Seminarveranstaltungen für Unternehmer und Führungskräfte günstiger. Der Zeitaufwand und die Kosten für Fahrten zum Veranstaltungsort werden reduziert.
- Die jeweils zweitägige Seminarveranstaltung behandelt ein spezielles Stoffgebiet komplett, umfassend und in sich abgerundet und erlaubt die sofortige Anwendung im Betrieb. Die eigene Nacharbeit konzentriert sich auf einen in sich abgeschlossenen Themenkreis. Die Übertragung in den eigenen Betrieb festigt den praxisbezogenen Lernerfolg.
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