Unsere Aufgabe und unser Ziel

Das itb leistet wissenschaftlich fundierte, anwendungsbezogene Forschung zur Unternehmensführung. Zu erwartender Handlungsbedarf wird frühzeitig erkannt und es werden die erforderlichen Strategien und Konzepte zur Bewältigung des Wandels entwickelt. Der Transfer unserer Lösungen ermöglicht den Zugriff auf aktuelle und zielgruppengerechte Forschungsergebnisse und bietet so die Gelegenheit zur Erweiterung von Kompetenzen.

 

Durch die Vermittlung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse und Methoden in der Unternehmensführung unterstützen wir die zukunftsfähige Gestaltung von Unternehmen und Organisationen.

 

So bestätigt sich die Gründungsidee des Jahres 1919, die Produktivität im Handwerk zu steigern, als zukunftsweisend.

 

 

 

Unternehmen, Organisationen und Politik sehen uns als Partner in der Entwicklung und Umsetzung qualitativ hochwertiger praxisgerechter Lösungen und greifen aktiv auf uns zurück. Damit sind wir Mittler zwischen Theorie und Praxis, zwischen Forschung und Training, zwischen Politik, Organisationen und Unternehmen.

 

Als Spezialisten für die Unternehmensführung kleiner und mittlerer Betriebe sind wir fester Bestandteil des Forschungs- und Transferverbundes und arbeiten mit Anderen fachübergreifend, offen und zielorientiert zusammen.

Wir erarbeiten nachhaltige Lösungen, die verständlich aufbereitet und ansprechend präsentiert werden.

 

 

Kompetente, motivierte, eigenverantwortlich handelnde, flexible und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentliches Merkmal und ein entscheidender Erfolgsfaktor unseres Institutes. Dies erreichen wir durch bedarfsgerechte Qualifizierung, offene Kommunikation sowie aktiven Einbezug aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Gestaltung und ständige Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und Ziele.

Unsere Aufgabe und unser Ziel

Das itb leistet wissenschaftlich fundierte, anwendungsbezogene Forschung zur Unternehmensführung. Zu erwartender Handlungsbedarf wird frühzeitig erkannt und es werden die erforderlichen Strategien und Konzepte zur Bewältigung des Wandels entwickelt. Der Transfer unserer Lösungen ermöglicht den Zugriff auf aktuelle und zielgruppengerechte Forschungsergebnisse und bietet so die Gelegenheit zur Erweiterung von Kompetenzen.

 

Durch die Vermittlung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse und Methoden in der Unternehmensführung unterstützen wir die zukunftsfähige Gestaltung von Unternehmen und Organisationen.

 

So bestätigt sich die Gründungsidee des Jahres 1919, die Produktivität im Handwerk zu steigern, als zukunftsweisend.

 

 

 

Unternehmen, Organisationen und Politik sehen uns als Partner in der Entwicklung und Umsetzung qualitativ hochwertiger praxisgerechter Lösungen und greifen aktiv auf uns zurück. Damit sind wir Mittler zwischen Theorie und Praxis, zwischen Forschung und Training, zwischen Politik, Organisationen und Unternehmen.

 

Als Spezialisten für die Unternehmensführung kleiner und mittlerer Betriebe sind wir fester Bestandteil des Forschungs- und Transferverbundes und arbeiten mit Anderen fachübergreifend, offen und zielorientiert zusammen.

Wir erarbeiten nachhaltige Lösungen, die verständlich aufbereitet und ansprechend präsentiert werden.

 

 

Kompetente, motivierte, eigenverantwortlich handelnde, flexible und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentliches Merkmal und ein entscheidender Erfolgsfaktor unseres Institutes. Dies erreichen wir durch bedarfsgerechte Qualifizierung, offene Kommunikation sowie aktiven Einbezug aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Gestaltung und ständige Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und Ziele.